Chargé(e) du SIRH PAIE H/F - La Courneuve (93) - Groupe Paprec

Publiée le: 6/4/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Chargé(e) du SIRH PAIE H/F

La Courneuve, Île-de-France, FR La Courneuve (93)

 

Rattaché(e) au Responsable SI RH/PAIE au sein de la DSI Groupe, vous assurez la prise en charge, la qualification, le paramétrage des applications et le traitement des demandes PAIE/GTA Group.
La connaissance de la paie et de la Gestion des Temps et des Activité est indispensable

En lien avec la Direction de la Paie, vous êtes en charge des missions suivantes:

  • Assurer la gestion des évolutions et le paramétrage de l’application de Gestion des Temps et des Activités ainsi que de la Paie ;
  • Vous assurez la prise en charge, la qualification et le traitement des demandes au travers des l’outil de Ticketing interne et externe de nos Editeurs SIRH (SYBEL & CHRONO & MANTIS);
  • Vous rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers de recette en coordination avec l’équipe Paie ;
  • Vous effectuez les tests et valider les mises en production ;
  • Vous piloter les développeurs et les prestataires dans la mise en œuvre des évolutions et la correction des bugs;
  • Rédiger et mettre à jour des règles et des procédures;
  • Vous êtes force de proposition ;
  • Vous préparez et participez aux comités mensuels;
  • Vous participez aux projets d'évolution fonctionnelle et réglementaire;
  • Vous tenez à jours les documentations ;
  • Vous participez aux formation des référents métiers.

Profil requis

Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou en Informatique (ex : MIAGE) ou justifiez d'une solide expérience dans le domaine paie/RH, et vous disposez d'au moins 5 années à un poste dans le suivi et la gestion d'applications métiers, idéalement RH.

Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, de diplomatie et de pédagogie afin de créer du lien entre la DRH et la DSI.Vous savez vous adapter à des interlocuteurs très variés.(utilisateurs, managers, fournisseurs...)

Rigoureux (se) et organisé(e), vous savez prioriser vos sujets. Des capacités rédactionnelles et relationnelles ainsi qu'une appétence certaine pour les systèmes d'information et les logiciels RH sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.

L'anglais serait un plus.