Responsable Développement RH H/F - Nantes (44) - Groupe Paprec

Publiée le: 11/12/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Responsable Développement RH H/F

Nantes, Pays de la Loire, FR Nantes (44)

 

Rattaché au Directeur Ressources humaines Groupe, vous serez en charge de promouvoir et optimiser les processus et moyens alloués à l’intégration des candidats, au recrutement et à la formation des salariés, en manageant une équipe de 4 personnes. Vous serez notamment chargé(e) de :

 

  • Piloter l’intégration des candidats dans l’entreprise
  • Contribuer au rayonnement de l’image employeur
  • Fiabiliser les étapes de sélection des candidats par l’évaluation des compétences, des motivations et des soft skills
  • Animer la stratégie de recherche des candidats en optimisant les outils existants et en minimisant le temps de recrutement
  • Contribuer à la gestion optimale des compétences en centralisant les souhaits d’évolution et besoins des managers
  • Piloter et animer les dispositifs d’identification des talents, à travers le déploiement et le suivi des campagnes d’entretiens annuels et professionnels, ainsi que des revues des talents
  • Piloter, déployer et animer les revues des talents
  • Définir la politique et le plan de formation au service de la stratégie de l’entreprise et ses besoins de développement
  • Assurer la mise en œuvre du plan de formation au niveau quantitatif, qualitatif et économique
  • Participer à l’optimisation des coûts de formation par une maîtrise des moyens de financement des dispositifs de formation
  • Contribuer à la mesure du climat social, à travers le pilotage et la préparation des restitutions des outils d’enquête de perception par les collaborateurs.

Profil requis

De formation Bac+5 RH, vous possédez une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans un poste de développement RH opérationnel et dans l'animation d'équipes idéalement en milieu industriel, BTP, transport. Vous cherchez à créer une dynamique globale orientée vers la satisfaction des managers opérationnels et des salariés.

Force de proposition, esprit d’analyse, vous savez vous adapter dans un environnement dynamique.