Responsable Formation (H/F) - Saint-Herblain (44) - Groupe Paprec

Publiée le: 4/3/2021

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Responsable Formation (H/F)

Saint-Herblain, Pays de la Loire, FR Saint-Herblain (44)

 

Rattachée à la Responsable du Développement RH (Recrutement, Formation, Gestion de Carrières), et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous êtes Responsable de la Formation pour l’ensemble du groupe :

  • Véritable chef d’orchestre des actions de formation pour le Groupe Paprec (10 000 collaborateurs), vous animez en transverse l’équipe RH Opérationnelle : Vous mettez à leur disposition les outils nécessaires à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences de l’entreprise. Vous garantissez la réalisation du plan au niveau quantitatif et qualitatif dans le respect du budget. Pour cela vous pilotez les indicateurs et animez des points de suivi.
  • En tant que gestionnaire du budget Formation, vous optimisez les coûts de formation, recherchez des sources de financement, administrez les dossiers de prise en charge, et négociez les accords-cadres nationaux pour obtenir le meilleur rapport qualité/prix auprès des fournisseurs. Vous maintenez également de bonnes relations avec les partenaires formations (OPCO…)
  • Vous réalisez un reporting mensuel des actions menées en termes de réalisation, de qualité, et de budget, grâce au logiciel HR Training et préparez le volet formation des réunions obligatoires avec les IRP.
  • Vous prenez en charge l’ingénierie de formation sur mesure en développant des propositions innovantes ou en construisant des modules maison.
  • Grâce à votre expertise des dispositifs de formation et du cadre légal de la formation, vous êtes force de proposition pour mettre en œuvre les réformes et les outils adaptés à l’entreprise.
  • Vous agissez en conseil et support auprès des équipes RH et Managers sur l’ensemble des questions relatives à la formation.
  • Vous participez également à tout nouveau projet de développement RH dans le groupe.

Profil requis

Titulaire d’un Master RH, vous disposez de 5 d’expérience minimum à un poste similaire.

Vous connaissez très bien les différents dispositifs de formation, leurs conditions de mise en œuvre, leurs possibilités de financement, ainsi que le cadre légal de la formation.

Vous maîtrisez le management d’équipes transverses.

Vous êtes très à l’aise dans les environnements bureautiques (Maîtrise d’Excel et d’un logiciel de gestion de la formation indispensable, dans l’idéal HR Training).

Vous possédez des compétences solides en ingénierie de formation.

Immédiatement opérationnel, votre autonomie, votre dynamisme, votre organisation sont les qualités indispensables pour tenir ce poste.