RECOMPENSER LA REUSSITE

Parce que la réussite du groupe repose avant tout sur les efforts de tous pour construire ensemble la position de leader que nous occupons aujourd’hui, il est fondamental d’accorder à chacun et chacune la reconnaissance qui lui est due.

Les promotions 


Chaque année, la direction générale étudie scrupuleusement la situation de chaque collaborateur et collaboratrice pour évaluer leur profil, leur parcours, leurs ambitions et les faire correspondre aux mieux à ceux de l’entreprise. En 2019, ce sont ainsi 200 personnes qui ont pu bénéficier d’une promotion, qu’il s’agisse d’un changement de poste ou de statut. Nous encourageons la mobilité et les évolutions de carrières en interne.

« Oui, cette entreprise détient des talents extraordi¬naires. Les distinguer fait partie de notre ADN. Je trouve ça particulièrement important pour les ouvriers et les employés qui réalisent un travail considérable au quoti¬dien sans avoir toute la visibilité qu’ils méritent. » 
Claire Boursinhac, directrice QSE, Assurances et Juridique, membre du Comex
Les Castors d’Or
Depuis 2004 et à l’initiative de Jean-Luc Petithuguenin, Paprec récompense chaque années les meilleurs collaborateurs et collaboratrices du groupe, dans chaque catégorie de métier. Au cours d’une soirée, les noms de toutes les personnes présentées pour le titre de Castor d’Or par leur directeurs et directrices sont cités. Les gagnants de chaque catégorie, désignés par un comité de plus de 50 personnes réunissant les directeurs et directrices d’agence et de service, se voient remettre un trophée de la main de Jean-Luc Petithuguenin, président fondateur du groupe. C’est un moment d’échange privilégié entre ces lauréats et le président du groupe qui permet de revenir sur les parcours de vie de chacun.

Les lauréats des Castors d’Or réalisent dans l’année qui suit un voyage au bout du monde pour découvrir nos métiers dans les autres pays. Pendant 15 jours, les Castors d’Or se découvrent, croisent leurs expériences de vie et crée des liens indéfectibles qui marqueront l’ensemble de leur carrière chez Paprec.

« Etre nominé, c’est déjà une distinction. Etre élu Castor d’Or, c’est un honneur. Cela récompense dans les deux cas des parcours professionnels qui se sont révélés exemplaires au cours de l’année. » Jean-Luc Petithuguenin, Président fondateur de Paprec Group


En 2019, 212 collaborateurs et collaboratrices du groupe ont été nominés, donnant lieu à l’élection de 34 Castors d’Or dans 24 catégories différentes.

Des outils à la hauteur des talents

La reconnaissance des talents et de l’investissement ne doit pas se limiter à un acte symbolique. C’est pourquoi nous offrons aux chauffeurs, caristes et conducteurs d’engin Castors d’Or, un petit quelque chose en plus. Ce petit quelque chose, c’est un outil de travail à la pointe de la technologie : Camion 750 chevaux, benne à ordures ménagère, grue ou chariot élévateur, nous nous sommes rapprochés des meilleurs fabricants mondiaux pour offrir à chaque lauréat le nec plus ultra de la mécanique dans son domaine. Des outils qui se démarquent par leur couleur noire, floqués en lettres d’or. Au-delà de la fierté de travailler dans ces engins neufs, nous leur offrons le meilleur de la technologie pour leur permettre de continuer leur travail quotidien dans des conditions optimales.